METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA

 

Metodología para el desarrollo de competencias activa expositiva, demostrativa participativa para el desarrollo de los aspectos cognoscitivos, afectivos y psicomotrices de los participantes por medio de la metodología ILCI de 4 pasos:

 

  •          Te digo cómo hacerlo (Teoría por parte del instructor)
  •          Te demuestro como hacerlo (Demostración por parte del instructor)
  •          Me dices cómo hacerlo (Resumen del participante)
  •          Ahora tú lo haces (Práctica)

El desarrollo de competencias se va midiendo durante el curso  por medio de diversas evaluaciones y observaciones descritas a continuación:

 

  •          Evaluación teórica inicial
  •          Evaluación práctica
  •          Evaluación por competencias (Producto terminado)
  •          Observación de actitudes (Interés, apertura, participación e integración)
  •          Evaluación teórica final

 

Al término de cada curso se hace entrega de un reporte de curso en cual incluye:

 

  •          Reporte de asistencia
  •          Lista de calificaciones teórica, práctica y por competencias (Competente, no competente, satisfactorio)
  •          Fortalezas del grupo
  •          Áreas de oportunidad del grupo
  •          Acciones de seguimiento
  •          Recomendaciones para mejora
  •          Reporte general de incidencias
  •          Gráficos de satisfacción de nuestro servicio
  •          Diploma y DC-3
  •          En todos nuestros cursos obsequiamos curso en línea, 1 sesión mensual, del curso de formación de liderazgo, en el cual se tratan temas afectivos, como la comunicación, la asertividad, el liderazgo personal.